子育て支援制度

仕事と子育ての両立を応援します

草加市立病院では、公立病院ならではの福利厚生、特に休暇制度については充実した体制を整えています。子育て中の看護師も多く在籍し、常勤で勤務しています。看護師から直接アドバイスを受けることも可能ですので、看護部へお気軽にご相談ください。

院内保育室を完備

当院で働く医療スタッフの0歳から就学前までの乳幼児を保育しています。

産前産後休暇

出産する女性職員は、産前6週間、産後8週間の特別休暇を取得できます。

育児休業制度

産前産後休暇に引き続き、子どもが3歳になる前日まで育児休業を取得できます。
育児休業満了時は復職していただくことになります。

部分休業制度（短時間勤務）

小学校就学前の子どもを持つ職員の方は部分休業制度を利用することができます。
所定労働時間（1日7時間45分）の間で、1日2時間まで取得できます。

仕事と家庭の両立支援

当院の看護部では、急な学校行事に出席できるように、勤務シフトの柔軟な調整を行っています。

キャリアアップへの支援

看護師としての質の高い看護を実践できるように、成長段階に合わせた階層別研修プログラムを組んでいます。このOJT（職場内研修）は、勤務時間内に実施しています。
看護教育についてはこちらです。