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臨床工学技士(育児休業等代替会計年度任用職員)募集
<お知らせ>
次のとおり要件で会計年度任用職員を募集します。詳細はページ下部をご確認ください。
・募集人数:若干名
次のとおり要件で会計年度任用職員を募集します。詳細はページ下部をご確認ください。
・募集人数:若干名
育児休業等代替会計年度任用職員について
- 育児休業等代替会計年度任用職員は、主に産前・産後休暇、育児休業等(以下「育児休業等」といいます。)を取得する職員(会計年度任用職員を含みます。以下同じ。)の代替として任用する会計年度任用職員です。
- 育児休業等を取得する職員の代替となるため、任用の期間は、基本的に職員の育児休業等の期間となり、令和7年度における任用期間は、最長で令和8年3月31日までとなります。
- 職員の産前・産後休暇、育児休業の期間は概ね1年以上3年未満となりますが、任用は、産前・産後休暇、育児休業に応じたものとなり、その期間は、任用期間中においても変更となる場合があります。
- 同一年度中に産前・産後休暇の期間が終了し、その職員が引き続き育児休業に入る場合には、人事評価等の能力の実証を踏まえた上で、その年度内における任用期間を更新する場合があります。
- その職員の育児休業等の期間が複数年度にまたがる場合には、人事評価等の能力の実証を踏まえた上で、次の年度において再度の任用を行う場合があります。
- 職員の取得する育児休業等の期間が変更となった場合、任用期間が短縮又は延長となることをあらかじめご了承ください。この場合には事前に短縮又は延長となる旨をご連絡いたします。
募集要項
任用根拠 | 地方公務員法第22条の2第1項第2号(フルタイム会計年度任用職員) |
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任用期間 | 採用日 から 令和8年(2026年)3月31日 までの間 注:育児休業等を取得する職員の代替となります。なお、育児休業等を取得する職員の休業期間が複数年度にまたがる場合、人事評価等の能力の実績を踏まえた上で、再度任用される可能性があります。 |
勤務内容 | 臨床工学技士業務 担当業務については、経歴を考慮した上で決定します。 |
応募資格 | 臨床工学技士免許を有する方 |
勤務時間 | 週38時間45分(短時間勤務も応相談)
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勤務しない日 |
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休憩時間 | 45分 |
給与等 |
期末手当、勤勉手当、通勤手当、特殊勤務手当
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採用方法 | 書類選考、面接 |
年齢 | 年齢不問 |
申込方法 | 会計年度任用職員申込書(写真付き)を草加市立病院 事務部 経営管理課に持参または郵送してください。 |
問い合わせ先 | 草加市立病院 事務部 経営管理課 048-946-2200(代表) |
興味をお持ちになった方、詳細を確認したい方は、ぜひ病院見学にお越しください。
病院見学
見学期間 | 随時実施 |
見学日・見学内容 | 要相談(注:相談の上、調整を行います) |
見学受け入れ人数 | 各日1名 |
なお、診療の都合により見学をお受けできない日もありますので、上記内容を確認の上、見学希望日を事前にご連絡ください。
注意事項
・新型コロナウイルス感染予防の為、見学日の14日前から当日までに明らかな発熱がない旨を関連ファイル「病院見学における遵守事項(PDF)」の書式に記入し当日に持参してください。
・発熱を認めた場合は早急にご連絡ください。見学日の再調整を行います。
・見学時はマスクを持参の上、常時着用をお願いします。
お申し込み
お問い合わせ | MEセンター |
電話 | 048-946-2200(内線1200) |